Quel est l’enjeu de ce cycle de conférences?

Un dirigeant aujourd’hui se sent souvent seul dans ses décisions et manque de temps pour définir sa stratégie et la mettre en oeuvre concrètement.

Mon enjeu est d’accompagner ces entrepreneurs en leur donnant les outils pertinents et à leur image pour être plus serein sur l’avenir en l’aidant à gérer l’interaction permanente stratégie / projet et les plans d’actions terrain de tous les jours.

Quel est le lien avec votre histoire personnelle?

Issue d’une famille d’entrepreneurs, j’ai l’impression d’avoir vécu l’aide à la décision dans une entreprise comme une nécessité pour conforter la pérennité de l’entreprise et rester  plus serein face aux difficultés. « Vivre le long terme dans le quotidien » est une sorte de devise qui a marqué mes débuts de vie professionnelle.

Quels sont vos objectifs?

Mettre à disposition des dirigeants mes acquis et mes expériences sur la performance de l’entreprise, sur le management, sur un contrôle de gestion dynamique avec des outils performants afin d’aider les entrepreneurs à prendre les décisions cohérentes avec leur profil de risque.

Quel constat dressez vous?

Les dirigeants font au mieux face aux imprévus car ils sont « au four et au moulin » et souffrent de ne pas arriver pas à prendre le temps de se « poser » pour réfléchir à l’avenir tout en assurant la performance au quotidien.

Cette problématique est renforcée par la solitude bien connue du dirigeant et par la volonté de vaincre et convaincre.

Quel est le challenge selon vous pour répondre à cet enjeu?

Mon challenge est de permettre aux dirigeants de gagner en sérénité avec la mise en place d’objectifs qui leur ressemblent et construits dans le temps. Leurs collaborateurs, s’ils en ont, doivent devenir pour eux une aide à la décision, avec un partage et une mise en action réelle.

Les outils que je propose et proposerai visent à permettre la gestion très particulière aux TPE-PME-START UP de gérer leur agilité dans la durée.

Votre Conclusion

Un entrepreneur qui est accompagné et un entrepreneur qui sait où il veut aller, qui saura plus aisément faire face aux imprévus en intégrant l’action à l’évolution de la stratégie.

L’implication des équipes dans les objectifs de l’entreprise aura un impact bénéfique à la fois sur les collaborateurs qui seront ainsi partie prenante, mais aussi pour l’entreprise qui aura des collaborateurs engagés.

Les processus de management que nous proposons visent, finalement, à renforcer la vocation de toute entreprise : donner du SENS pour tous dans le travail qui enrichit et fait grandir LA personne !