Le « reporting » un acte de management
Le reporting , un mot anglosaxon, qui ne signifie pas uniquement “rapport des résultats” , mais aussi et surtout une […]
Arrêtez de remplir un panier percé, retenez vos collaborateurs par le sens
« Cherchons-nous les bons candidats ? » Cette question en apparence simple posée par le cabinet McKinsey en juillet 2022 résonne particulièrement […]
Le Lien essentiel entre les indicateurs financiers et l’aspect humain en entreprise
Au sein de toute entreprise, les indicateurs financiers sont souvent considérés comme les piliers de la prise de décision et […]
Donner du sens aux collaborateurs, est-ce possible ?
En tant que dirigeants et gestionnaires, nous avons la responsabilité de créer un environnement où nos collaborateurs se sentent connectés […]
Le dirigeant : Doit-il tout porter sur ses épaules ?
Dans le monde complexe des affaires, le dirigeant joue un rôle crucial dans la réussite d’une entreprise. Il est souvent perçu comme […]
En pleine crise de la Covid-19, comment faire le lien entre les objectifs de l’entreprise et ceux des équipes ?
Alors que nous sommes en pleine crise sanitaire de la Covid-19 et que nous assistons à l’augmentation de la pratique […]
Loin du bureau, mais en équipe, comment impliquer les collaborateurs dans les objectifs ?
Une étude menée par la Chaire Workplace Management de l’ESSEC revient sur l’expérience du télétravail depuis le premier confinement. S’il […]
Donner du sens à ses collaborateurs à distance, c’est possible !
Quel sens donner à notre travail quand nous faisons face à une crise sans fin ? Seul face à notre […]
Une nouvelle ère dans les modes de travail et dans le management
Cette crise sanitaire n’est pas sans conséquence chez les entreprises. Bien au contraire, leur organisation a été bouleversée selon les […]
Vers un objectif commun
Un capitaine de bateau a un objectif : sa destination. Chaque membre de l’équipage du bateau a une tache, il s’agit […]